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请准备好您的个人简历（包括个人基本信息、教育背景、工作经验等），并通过E-mail寄至公司招聘邮箱。我们会尽快阅读您的资料，并将您的资料推荐给相关用人部门。如果您适合我们的空缺岗位，我们将通知您参加面试：
1）人力资源部初试
人力资源部对应聘者进行初试，主要是对基本任职资格和个人资料的审查、个性的测评等。
2）用人部门初试
用人部门对应聘者进行业务初试，评估相关经验和技能。
3）用人部门复试
通过以上初试的面试者，用人部门将进一步对其进行业务复试，必要时还须经公司相关领导进行面试。
4）录用通知
公司决定录用会通知本人，应聘者应根据通知事项，准备办理相关入职手续。 |
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